YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM AL - BAYYINAH DRAMAGA: Juni 2013

TATA KRAMA DAN TATA TERTIB GURU AL - BAYYINAH

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM AL – BAYYINAH DRAMAGA

( YPIAD )

No. 43 Tanggal 30 Mei 2012

Taman Kanak-kanak Al – Qur”an (TKQ).Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD).

Jln. Dramaga Kampung Manggis RT. 002 / 004 Desa Dramaga Kecamatan Dramaga Kabupaten Bogor

Kode Pos : 16680 Tlp / : Hp : 082123542973

TATA KRAMA DAN TATA TERTIB KEHIDUPAN SOSIAL
GURU DAN TENAGA ADMINISTRASI

A. GURU

1. KEWAJIBAN

Guru wajib hadir di sekolah selama 6 (enam) hari kerja.
Guru wajib hadir di sekolah sebelum jam pelajaran dimulai pukul 07.20 dan meninggalkan sekolah setelah jam pelajaran selesai pukul 11.00, kecuali hari Jum’at pukul 10.30
Guru wajib mengisi Daftar Hadir dan Daftar Pulang setiap hari
Guru wajib mengajukan izin tertulis apabila tidak masuk kerja.
Guru wajib menyerahkan Surat Keterangan Dokter apabila izin sakit lebih dari 2 (dua) hari.
Guru wajib memberi tugas kepada siswa apabila saat mengajar tidak hadir atau mendapat tugas dari sekolah.
Guru wajib melaksanakan tugas pokoknya, yaitu membuat program pembelajaran,RKH,RKM dan RKB serta melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar, serta melaksanakan program tindak lanjut.
Guru wajib berpartisipasi aktif terhadap pelaksanaan K 7 dan 6 S (Salam, senyum , sapa, salim, sopan dan santun) di sekolah.
Guru wajib disiplin dan selalu menjaga nama baik sekolah.
Guru harus dapat membudayakan ucapan salam apabila bertemu sesama guru atau siapa saja yang patut dihormati.
Dalam pergaulan sehari-hari setiap guru hendaklah bertata krama yang baik dengan mengucapkan kalimat thoyibah sebagai ciri ummat beragama.

2. HUBUNGAN GURU DENGAN GURU

Saling membantu dalam melaksanakan tata tertib sekolah dan melaksanakan tugas pokok guru
Menepati janji dengan sejawat, konsisten pada kesepakatan yang dibuat demi peningkatan mutu sekolah.
Berkonumikasi aktif sehingga dapat menyampaikan saran dan kritik dengan bahasa yang sopan dan satun.
Mengingatkan teman guru yang melakukan kesalahan.
Aktif melaksanakan di luar KBM, tetapi menjunjung profesi misalnya seminar, mengikuti pelatihan, dan semacamnya serta mengimbaskan pengetahuannya kepada teman sejawat.

3. HUBUNGAN GURU DENGAN KEPALA SEKOLAH

Melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan kepala sekolah.
Mau menerima kritik dan saran setelah disupervisi klinis pengembangan pembelajaran.
Menjalankan tugas yang diberikan kepala sekolah dan siap menerima, serta membantu kepala sekolah dalam pengembangan pembelajaran.
Membantu masukan atau saran positif dalam pengembangan pembelajaran dan kegiatan ekstrakurikuler.

4. HUBUNGAN GURU DENGAN PEGAWAI

a. Saling menghormati dan berlaku sopan santun.

b. Membantu dan memperlancar tugas administrasi.

c. Memberi masukan/saran untuk memajukan karier pegawai dan maupun memotivasi pegawai agar melanjutkan studi yang lebih tinggi.

5. HUBUNGAN GURU DENGAN SISWA

a. Memberi contoh dalam menegakan disiplin dan tata tertib, misalnya hadir tepat waktu di kelas dalam kegiatan pembelajaran dan berpenampilan rapi.

b. Membantu siswa dalam mengalami kesulitan belajar tanpa membedakan sosial ekonomi, dan keadaan fisik siswa.

c. memotivasi siswa dalam belajar dan berkreasi.

d. Mampu berkomunikasi dangan siswa untuk meningkatkan prestasi siswanya.

e. Tidak mempermalukan siswa di depan siswa lain. Pendekatan terhadap siswa harus mengikuti prinsip-prinsip bimbingan penyuluhan.

6. HAK–HAK

a. Guru berhak mendapatkan kesejahteraan dari sekolah sesuai dengan kemampuan dan peraturan yang berlaku.

b. Guru berhak mengajukan kenaikan pangkat ke jenjang yang lebih tinggi apabila telah memenuhi syarat.

c. Guru berhak mengikuti penataran/pelatihan, seminar, sesuai dengan peraturan yang berlaku.

d. Guru berhak mengajukan cuti.

e. Guru berhak meningkatkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi asal memenuhi syarat dan peraturan yang berlaku.

f. Guru berprestasi berhak mendapat penghargaan dari sekolah sesuai kemampuan dan peraturan yang berlaku.

7. LARANGAN–LARANGAN

a. Guru dilarang mengadakan kegiatan intra/ekstra yang sangat memberatkan orang tua.

b. Guru pada waktu berdinas dilarang berpakaian sempit, transparan dan bersolek menor.

c. Guru dilarang melakukan Melakukan Diskriminasi terhadap Siswa.

8. SANKSI

a. Teguran peringatan secara lisan

b. Teguran peringatan secara tertulis pertama dan kedua

c. Pernyataan tidak puas atas pekerjaannya.

d. Dilaporkan kepada atasan yang berhak memberi sanksi yang lebih berat.

B. TENAGA ADMINISTRASI

1. KEWAJIBAN

Tenaga administrasi wajib hadir di sekolah selama 6 (enam) hari kerja.
Tenaga administrasi hadir di sekolah sebelum pukul 07.20 dan meninggalkan sekolah pukul 11.00, kecuali hari Jumat pukul 10.30
Tenaga administrasi wajib memakai pakaian rapih dan sopan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Tenaga administrasi wajib mengajukan izin secara tertulis apabila tidak masuk kerja.
Tenaga administrasi wajib menyerahkan Surat Keterangan Dokter apabila izin sakit lebih dari 2 (dua) hari.
Tenaga administrasi wajib menjaga nama baik sekolah.
Tenaga administrasi wajib bekerja dengan penuh semangat, disiplin dan tanpa pamrih serta saling membantu.

2. HAK

a. Pegawai berhak mendapatkan kesejahteraan dari sekolah sesuai kemampuan sekolah dan peraturan yang berlaku.

b. Pegawai berhak mengikuti penataran/pelatihan sesuai dengan tugasnya.

c. Pegawai berhak meningkatkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi asal memenuhi syarat.

d. Pegawai berhak mengajukan cuti sesuai dengan peraturan yang berlaku.

e. Pegawai berprestasi berhak mendapatkan penghargaan dari sekola

3. LARANGAN

a. Pegawai dilarang bekerja di instansi/perusahaan lain pada jam kerja pagi, kecuali ditugasi oleh sekolah.

b. Peagawai dilarang melakukan sifat dan sikap yang merugikan Yayasan.

SANKSI

a.   Teguran peringatan secara lisan
b.   Teguran peringatan secara tertulis pertama dan kedua
c.   Pernyataan tidak puas atas pekerjaannya
d.   Dilaporkan kepada atasan yang berhak memberi sanksi yang lebih berat.
e.   Diberikan surat pemberhentian

5.   LAIN–LAIN

Hal – hal yang bersifat sangat penting belum termuat dalam tata tertib akan diatur tersendiri.

Dramaga. Juni 2013

Yayasan Pendidikan Islam Al – Bayyinah Dramaga

K E T U A

DITANDA TANGANI

Drs. NAHROWI

Tembusan :

1. Kepala sekolah MI

2. Kepala TKQ dan Pengelola PAUD

3. Kepala Diniyah

4. Seluruh Guru Al - Bayyinah

Surat Kesanggupan Mengajar ( SKM )

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM AL – BAYYINAH DRAMAGA

( YPIAD )

No. 43 Tanggal 30 Mei 2012

Taman Kanak-kanak Al – Qur”an (TKQ).Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD).

Jln. Dramaga Kampung Manggis RT. 002 / 004 Desa Dramaga Kecamatan Dramaga Kabupaten Bogor

Kode Pos : 16680 Tlp / : Hp : 082123542973

SURAT PERNYATAAN KESANGGUPAN MENGAJAR

TAHUN PELAJARAN 2013/2014

Yang bertandatangan dibawah ini :

Nama : …………………………………………………………………………

Tempat/Tanggal Lahir : …………………………………………………………………………

Agama : …………………………………………………………………………

Jabatan : …………………………………………………………………………

Alamat Rumah : …………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………

Dengan ini saya,

MENYATAKAN

1. Sanggup untuk melaksanakan peraturan-peraturan dan tata tertib yang telah ditetapkan di Yayasan Pendidikan Islam Al – Bayyinah Dramaga ( YPIAD ).

2. Sanggup dan bersedia mentaati dan mematuhi peraturan-peraturan yang berlaku di sekolah (TKQ, PAUD, MI Al – Bayyinah ) demi kepentingan anak didik pada khususnya dan pada masyarakat pada umumnya dengan segala konsekuensinya.

3. Sanggup dan bersedia hadir di sekolah sesuai dengan jadwal jam mengajar.

4. Sanggup dan bersedia mendidik/mengajar apabila ada perubahan jadwal pelajaran sewaktu-waktu

5. Sanggup dan bersedia menjadi guru piket, apabila tidak ada mata pelajaran yang diajarkan.

6. Sanggup dan bersedia menjaga etika dan moral serta nama baik YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM AL – BAYYINAH DRAMAGA ( YPIAD ) pada khususnya dan Pendidikan Indonesia pada umumnya.

7. Sanggup dan bersedia membuat dan melaksanakan Kegiatan Belajar Mengajar yang berhubungan (berkaitan) dengan itu termasuk : Satuan/Rencana Kegiatan Harian (RKH) Rencana Kegiatan Mingguan (RKM ) Rencana Kegiatan Bulanan (RKH), membuat kisi-kisi soal dan kunci jawaban, Evaluasi daftar nilai, Melaksanakan Absensi kehadiran siswa-siswi dalam setiap mengajar dan menunjukkan kepada Kepala Sekolah.

8. Sanggup dan bersedia tidak akan mengadakan pemungutan uang dari siswa-siswi tanpa seizin pimpinan sekolah.

9. Sanggup memberikan suri tauladan yang terpuji dan bersedia mendidik siswa menjadi anak yang berakhlak mulia.

10. Sanggup dan bersedia menerima :

Demikian surat pernyataan kesanggupan bekerja ini saya tanda tangani, dengan penuh rasa tanggung jawab dan dalam keadaan sehat jasmani dan rohani, tanpa adanya paksaan dari pihak manapun untuk dilaksanakan dan ditaati.

Dan apabila di kemudian hari saya tidak mematuhinya, maka saya bersedia menerima sanksinya, diberhentikan dengan hormat atau diberhentikan dengan tidak hormat.

Bogor, ……………………….

Yang membuat pernyataan

____________________

PELEPASAN SISWA - SISWI PAUD DAN TKQ TP. 2012 - 2013

Sabtu, 22 Juni 2013 Pelepasan bagi siswa - siswi Pendidikan anak Usia Dini dan Taman Kanak - kanak Al - Qur'an Al - Bayyinah Tahun Ajaran 2012 2013. Alhamdulillah dengan mengucapkan syukur kepada Allah SWT Lulusan Al - Bayyinah berjumlah PAUD ; 22 Siswa dan TKQ 62 Siswa. Semoga Ilmu uang didapat bermanfaat dan berguna bagi nusa,Bangsa terutama bagi Agama Islam.